Manajer Pelatihan & Pengembangan (L&D) - Bank Pendidikan

PT Bank Pendidikan Indonesia, bank yang berdedikasi untuk mengembangkan talenta di Indonesia, sedang mencari seorang Manajer Pelatihan & Pengembangan (L&D) berbasis di Jakarta. Di posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan inovatif yang akan membentuk masa depan tenaga kerja perbankan kami. Dengan visi kami untuk menjadi bank terbaik di Indonesia, kami mencari individu yang tidak hanya memiliki pemikiran strategis tetapi juga memiliki semangat tinggi untuk pengembangan talenta.

Sebagai Manajer Pelatihan & Pengembangan, Anda akan bekerja setiap hari dengan tim kami yang terdiri dari ahli di bidangnya untuk menciptakan program pelatihan yang relevan dan efektif. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti Learning Management System (LMS) dan alat analisis data untuk memantau dan mengevaluasi kinerja program pelatihan. Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan, Anda akan membawa visi dan strategi kami ke hidup.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan visi bank.
• Mengembangkan strategi pelatihan yang inovatif dan efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengelola dan memantau program pelatihan menggunakan Learning Management System (LMS) dan alat analisis data.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan berdasarkan analisis kinerja dan umpan balik karyawan.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan tujuan bisnis.
• Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal untuk memastikan akses ke program dan sumber daya pelatihan terbaik.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang kemajuan dan hasil program pelatihan.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang pelatihan dan pengembangan untuk memastikan program kami selalu relevan dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan, pengembangan, dan implementasi program pelatihan dan pengembangan.
• Pengalaman dalam menggunakan Learning Management System (LMS) dan alat analisis data.
• Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pengembangan talenta.
• Kemampuan untuk mengkomunikasikan visi dan strategi pelatihan dengan jelas dan efektif.
• Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai departemen dan tim.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi berdasarkan hasil analisis.
• Sertifikasi dalam bidang pelatihan dan pengembangan (seperti CPLP, ATD Certified Professional, atau yang setara) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait