HRD & General Affairs Supervisor - Strategic Leadership Role
Bergabunglah dengan Behaestex di Pekalongan, Jawa Tengah sebagai HRD & General Affairs Supervisor, dan jadilah pemimpin strategis untuk inisiatif sumber daya manusia yang mendorong kesuksesan organisasi. Peran ini adalah kesempatan unik untuk membentuk kebijakan HR, menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Di Behaestex, kami mencari profesional HR yang berpengalaman untuk memimpin tim kami dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan kebijakan HR, memastikan kepatuhan, dan membangun budaya kerja yang positif. Dengan visi untuk pertumbuhan berkelanjutan, kami mencari seseorang yang dapat memimpin perubahan dan inovasi dalam lingkungan kerja kami.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai tugas yang melibatkan pengelolaan rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan pekerja. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua aspek operasional berjalan lancar dan efisien. Dengan komitmen kami terhadap inovasi dan pertumbuhan, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan pada kesuksesan perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk posisi strategis.
- Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi terkait sumber daya manusia.
- Mengelola hubungan pekerja dan menyelesaikan masalah yang mungkin timbul.
- Mengembangkan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
- Mengelola aspek administratif umum perusahaan, termasuk pengelolaan dokumen dan pengelolaan aset.
- Memimpin tim HR dan General Affairs untuk mencapai tujuan perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRD Supervisor atau peran serupa.
- Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi terkait sumber daya manusia.
- Kemampuan untuk mengelola tim dan memimpin perubahan organisasi.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.
- Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan analitis yang baik.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang