Senior HR Generalist

CV Usaha Tani · 📍 Kuta, Bali · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
CV Usaha Tani adalah perusahaan pertanian yang beroperasi di Bali, Indonesia. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk perencanaan, penawaran, dan onboarding.,Membangun dan mengelola hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.,Membantu dalam pengelolaan hubungan industri dan pemasaran perusahaan.,Mengelola dan memelihara sistem HRIS dan memastikan kualitas data karyawan.,Melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya dan perencanaan keberlanjutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran terkait.,Pengalaman dalam pengelolaan seluruh proses rekrutmen dan onboarding.,Pengalaman dalam pengembangan program pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam pengelolaan sistem HRIS.,Pengalaman dalam pengelolaan hubungan industri dan pemasaran perusahaan.,Pengalaman dalam pengelolaan penilaian kinerja dan pelatihan karyawan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dan onboarding.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk membantu dalam pengelolaan hubungan industri dan pemasaran perusahaan.Kemampuan untuk mengelola dan memelihara sistem HRIS dan memastikan kualitas data karyawan.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya dan perencanaan keberlanjutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait